《當我們談論牧職：現代牧職最常見的12個失衡》第三篇：牧職不是個人事工

《當我們談論牧職：現代牧職最常見的12個失衡》  

第三篇：牧職不是個人的地盤

當我們談到牧職時，很多人自然會想到「事工」。牧者會有自己負責的範圍，也會有不同的服事重點。有些牧者特別重視講道，有些人投入牧養，有些人關心門訓或宣教。教會在實際運作中，也確實需要有不同的分工。

分工本身並沒有問題。事實上，沒有分工的教會往往很難有效運作。然而，當分工慢慢變成一種界線，事奉就可能出現另一種失衡：牧職逐漸被理解為個人的地盤。

在一些教會的實際情況中，這種現象有時會以很細微的方式出現。例如，同工之間可能會出現一些不成文的提醒：「你最好不要動我負責的事工。」又或者，當另一位同工想約某位弟兄姊妹關心時，會被告知：「如果你想約他，最好先跟我說一聲。」

這些話表面上看，似乎只是出於分工與尊重，但若慢慢形成一種文化，事奉的性質就會悄悄改變。事工不再只是教會整體的一部分，而逐漸變成某些人的範圍。每個人守住自己的事工，也開始不自覺地保護自己的地盤。

當這種情況出現時，同工之間的關係也很容易受到影響。事奉的合作會變得困難，彼此之間也可能逐漸缺乏信任。久而久之，教會裡甚至可能形成不同的「山頭」：每個人專注於自己的事工，而較少從整個教會的角度去思考。

然而，聖經對教會的理解其實完全不同。保羅在哥林多前書形容教會是「基督的身體」，並提醒信徒：「身子原不是一個肢體，乃是許多肢體。」（林前12:14）不同肢體之間雖然有不同的功能，但從來不是彼此劃界，而是彼此配搭。

同樣地，牧職也不應該被理解為個人的事工領域。牧者所承擔的服事，其實只是神在教會整體工作中的一部分。每一個事工，最終都不是屬於某一個人，而是屬於整個教會，也屬於基督自己。

John Stott 在談到教會領導時指出，基督徒領袖的工作並不是建立自己的事工，而是幫助整個群體成長。真正健康的領導，是讓整個教會被建立，而不是讓某一個人的影響力被擴大。¹

當牧者開始把事工看成自己的地盤時，牧職的方向其實已經慢慢偏離。牧者原本是群體的僕人，但事奉卻可能不知不覺地變成保護個人領域的工作。相反地，當牧者真正把教會看成基督的身體時，事奉的焦點也會慢慢改變。

牧者不再只是守住自己的事工，而是更關心整個教會如何被建立。牧者也不再只是保護自己的範圍，而是願意讓不同的同工一起參與，一起承擔。

從這個角度看，牧職從來不是個人的地盤，而是神交託給整個教會的一份責任。牧者所承擔的一切服事，也不只是為了某個事工，而是為了讓基督的身體可以一同成長。

Antony傳道

註腳：

1. John Stott, Basic Christian Leadership: Biblical Models of Church, Gospel and Ministry (Downers Grove: InterVarsity Press, 2002), 41–52。